Cada año, Great Place to Work® en conjunto con Grupo Mundo Ejecutivo presentan el ranking de las 100 mejores empresas para trabajar® en México.
Honorablemente, en el área de Puerto Vallarta y Riviera Nayarit se cuenta con algunas de las 100 mejores empresas para trabajar®: Starbucks, Infonavit, Movistar, Four Seasons, Monex Grupo Financiero, Mayan Resorts Vallarta, Blockbuster, Seguros Bancomer y Afore y Pensiones Bancomer.
Considerado como el proceso de análisis, evaluación y certificación más importante y exhaustivo del mundo, este ranking es el resultado de una rigurosa investigación llevada a cabo entre los colaboradores y la cultura corporativa.
Muy diversos y destacados son los beneficios que obtienen las empresas al transformarse en un buen lugar para trabajar. Por ejemplo, Jorge Ferrari, Presidente del Great Place to Work® Institute México, Centroamérica y Caribe; destaca el hecho de que cada vez sean más las empresas que se interesan en transformarse en un buen lugar para trabajar e invertir en sus colaboradores, cuyos beneficios se reflejan no sólo en ellos mismos, sino también para la empresa, los clientes y en el fortalecimiento de la economía del país.
En un buen lugar para trabajar, la forma en que los colaboradores son tratados añade significativas ventajas competitivas a la empresa. Algunos de los estudios realizados alrededor del mundo por el Great Place to Work® Institute, confirman los siguientes beneficios:
• Las aplicaciones que se reciben para las vacantes disponibles son de mayor calidad y más asertivas.
• La rotación del personal disminuye.
• Se experimenta una reducción en costos por motivo de prestaciones.
• Se goza de un elevado nivel en la satisfacción y fidelidad por parte del cliente.
• Hay mayor motivación, innovación y creatividad por parte de los empleados.
• La productividad y las utilidades se incrementan irremediablemente.
Desde 1980, el Great Place to Work® Institute ha escuchado a colaboradores y evaluado a sus empleadores para comprender por qué lo hace un gran lugar para trabajar, resultando como base indiscutible la confianza entre los directivos y los colaboradores.
Pero más allá del reconocimiento otorgado, el formar parte de este selecto grupo de empresas es consecuencia de un trabajo arduo y de un esfuerzo conjunto para crear un ambiente laboral sano, armonioso y, como ya se ha comentado anteriormente, de confianza.
Hay una regla no escrita que bien pudiera aplicarse a nuestras pequeñas y medianas empresas: “Cuida y trata bien a tus colabores y ellos solitos se encargarán de que los clientes regresen”.
Jorge Chávez es Editor Senior en Mijo! Brands de México.
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Fuente: http://greatplacetowork.com.mx/
